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  • 关于印发《包头轻工职业技术学院2016年度 目标管理考核指标》的通知

    来源:金融财务学院           作者:金融财务学院管理员           发布时间:2016-07-08 12:35:56
      

     

     

     

     

     

     

     

     

    包轻院办字[2016]32号                 签发人:任雁秋

     

    关于印发《包头轻工职业技术学院2016年度

    目标管理考核指标》的通知

    校属各部门:

    为进一步落实2016年度工作目标责任制,经党政联席会议研究决定印发《学校2016年度目标管理考核指标》,作为年度综合考评工作参照依据,请各部门认真学习解读考核指标,按照部门年度工作计划认真开展工作,保证完成学校年度工作任务。

    特此通知

     

    包头轻工职业技术学院

    2016年6月27日

     


    包头轻工职业技术学院2016年度目标管理考核指标

    为进一步落实年度工作目标责任制,促进学校各项工作的可持续发展,深化教育教学改革,全面提升学校的办学质量、办学效益和办学水平,切实增强服务社会发展的能力。结合学校实际,制定2016年度目标管理考核指标。     

    一、教学部门(15个部门):

    自动化学院、乳品与农牧学院、检测技术学院、食品药品工程学院、艺术设计学院、汽车服务学院、金融财务学院、化工学院、电子商务学院、能源工程学院、国际学院(旅游学院)、公共服务学院、体育教学部、附属中等专业学校、附属职业高级中学

    一 级

    指 标

    二 级

    指 标

    指 标 内 涵 及 评 价 标 准

    分值

    备注

    一、党建和思想政治工作(12分)

    领导班子及能力建设

    1.充分发挥民主集中制,涉及评优、绩效发放等重大事项,均需通过院务委员会讨论决定;(1分)

    2.大力推进学习型党组织、领导班子建设,学习、研讨有计划、有措施、有落实;(1分)

    3.充分听取师生意见,及时反馈相关信息,切实解决实际问题;(1分)

    4.年度工作计划目标明确,体现学校要求、办学实体地位和改革创新精神;中期有工作检查安排;年末工作总结客观、具体。各个环节安排体现PDCA管理循环,工作管理过程符合ISO9001标准要求;(2分)

    5.CRP在教学工作、学生工作、管理中普遍应用,作用明显。(1分)

    6分

     

    党建

    工作

    1.把党建工作摆上重要议事日程,做到年初有工作安排,年终有总结报告。(1分)

    2.认真开展“两学一做”学习教育,要把“两学一做”学习教育作为一项重大政治任务,做到有计划、有部署、有落实、见实效。(2分)

    3.认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析、党员领导干部双重组织生活等制度。(1分)

    4.开展各类党建活动,切实增强党的凝聚力和战斗力。有党建工作“五落实”(组织,阵地、经费、任务、考核)的举措和材料;有党员名册、党员活动记录册、党员积分管理册;发展党员有记录、有记载,程序规范、符合规定。(1分)

    5.党风廉政建设有制度,有措施,有检查;全年无违规违纪现象。(1分)

    6分

     

    二、教学工作(30分)

    专业建设与教学管理

    1.教学运行正常,无教学事故;(2分)

    2.按照实践育人标准制定人才培养方案,并将创业和创新教育融入人才培养方案;(2分)

    3.专业定位要准确,特色要鲜明,服务区域经济能力强,专业建设符合标准;(1分)

    4.实践课时占专业课时比例 ≥60%;(2分)

    5.有双证书的专业,学生双证书比率≥80%;(2分)

    6.学生对教学工作满意度≥90%。;(2分)

    7.按照学校要求制(修)订课程标准,通过教务处认可率达到90%以上;(2分)

    8.顶岗实习专业化、课程化。(2分)

    15分

    其中第5、6项低于60%不得分

    教学

    改革

    1.深入推行教育教学改革;(2分)

    2.将创新创业纳入人才培养全过程。(3分)

    5分

     

    合作

    交流

    1.职业教育集团运行良好,作用显著;(2.5分)

    2.与企业开展深度合作,每门专业有稳定合作企业3家以上。(2.5分)

    5分

     

    师资

    建设

    1.按学校要求对双师素质教师、专业带头人、骨干教师的培养有计划、有措施、有总结。专业课教师双师素质比率较上年提高5%或达到80%;(3分)

    2.积极聘请企业兼职教师来校承担专业课程教学。(2分)

    5分

    双师素质比低于50%不得分

    三、学生工作(18分)

    学生服务与管理

    1.创新和健全学生工作管理机制,加强学生管理队伍建设;(4分)

    2.学生组织制度健全、规范,学生社团覆盖率达到60%以上;(4分)

    3.学费收缴率达到96%以上(4分)。

    12分

    第2项学生社团覆盖率低于40%不得分;第3项学费收缴率低于95%不得分

    学生

    资助

    健全学生资助体系,加强学生资助队伍建设,做好学生资助工作,做到公开、公平、公正,实现零投诉。

    3分

     

    学生思想政治教育

    1.每年组织针对本学院学生的思想政治教育讲座及活动不低于6次;(1.5分)

    2.按照文明教室、文明宿舍标准认真开展教室和宿舍文化建设工作。(1.5分)

    3分

     

    四、招生就业工作(10分)

    招生

    工作

    1.充分利用新媒体、新技术、新手段,创新招生宣传和专业宣传模式;(1.5分)

    2.原则上新生报到人数要高于上年新生报到人数,招生人数减幅控制在5%以内。(2.5分)

    4分

    其中第2项招生人数减幅超过15%不得分

    就业

    工作

    1.就业率达95%以上,就业满意度达80%以上;(2.5分)

    2.建立完整的毕业生跟踪调查档案,要有影像资料和调研报告;(1.5分)

    3.附属职业高级中学升学率(专本上线率)提高。(4分)

    4分

    第3项只针对附属职业高级中学

    校友

    工作

    1.建立校友联络常态机制,每年均开展形式多样的校友联络活动;(1分)

    2.有保持密切联系的校友群体及微信群、QQ群等网络平台。(1分)

    2分

     

    五、平安校园建设(5分)

    1.建立并严格执行领导带班、教师值班制度;(2分)

    2.建立各类突发事件处置工作预案;(1.5分)

    3.全年无重大安全责任事故。(1.5分)

    5分

     

    六、宣传思想与文化建设(10分)

    宣传

    统战

    工作

    1.宣传工作有形式、有内容,有据可查,符合要求;(2分)

    2.宣传、统战、维稳信息员配备齐全。(2分)

    4分

     

    信息化媒体

    1.网站建设规范,功能完善,网页布局合理,部门网页风格与学校主站风格有延续性,更新及时;(4分)

    2.规范贴吧、微信等新媒体沟通渠道,建立学生舆情管控体系。(2分)

    6分

     

    七、资产管理

    (5)

    1.配备资产管理员;(1分)

    2.资产管理有台帐,资产增减有手续;(1分)

    3.设备使用、维护、维修有记录;(1分)

    4.每年对资产进行清查,并有结果;(1分)

    5.教室、实验室、实训室保持清洁,卫生合格。(1分)

    5分

    作为长效机制保证学校资产无流失。

    八、科研工作

    (5)

    1.每年至少举办2次学术交流活动;(3分)

    2.做好科研项目申报工作。(2分)

    5分

     

    九、执行力、

      落实力

    (5)

    1.圆满完成建校60周年成果展示、自治区示范校验收、校史编撰等重要工作;(3分)

    2.按要求参加全校性会议、活动,保证出勤率;(1分)

    3.按要求报送材料。(1分)  

    5分

     

    十、特色与亮点(上限10)

    1.承担并完成部门日常工作之外的专项任务;(1分)

    2.争取项目、资金,服务社会,社会效益和经济效益良好;(1-2分)

    3.国家级、省部级以上课题项目立项;(1分)

    4.部门获省级以上奖项;(1-2分)

    5.积极开展国际合作;(1分)

    6.组织师生参加官方举办的省部级以上各类专业赛事,且获得名次;(1分)

    7.ISO 9001实施落实情况好;(1分)

    8.其他创新性工作。(1分)

     

    此项属于加分项,酌情加

    二、行政、教辅部门(18个部门):

    党政办公室、组织人事处、宣传统战部、监察审计处、教务处(督导办)、招生就业处、计划财务处、学生工作部、国有资产与后勤管理处、国有资产管理中心、保卫处、对外联络处、继续教育学院、图书馆、教育技术与网络中心、科研与技术服务处、创业学院、包头市志愿服务学院

    考核指标

    指 标 内 涵 及 评 价 标 准

    得分

    备注

    一、领导班子建设(10分)

    1.充分发挥民主集中制,涉及评优、绩效发放等重大事项,需要充分征求部门工作人员意见;(2分)

    2.大力推进学习型党组织建设,加强党员领导干部政治修养,提升业务能力;(2分)

    3.充分听取师生意见,及时反馈,切实解决实际问题;(2分)

    4.年度工作计划目标明确,体现学校要求、办学实体地位和改革创新精神;中期有工作检查安排;年末工作总结客观、具体。各个环节安排体现PDCA管理循环,工作管理过程符合ISO9001标准要求;(2分)

    5.CRP在服务、管理中普遍应用,作用明显。(2分)

     

     

    二、党建

    工作

    (10分)

    1、把党建工作摆上重要议事日程,做到年初有工作安排,年终有总结报告。(1分)

    2、认真开展“两学一做”学习教育,要把“两学一做”学习教育作为一项重大政治任务,做到有计划、有部署、有落实、见实效。(3分)

    3、认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析、党员领导干部双重组织生活等制度。(2分)

    4、开展各类党建活动,切实增强党的凝聚力和战斗力。有党建工作“五落实”(组织,阵地、经费、任务、考核)的举措和材料;有党员名册、党员活动记录册、党员积分管理册;发展党员有记录、有记载,程序规范、符合规定。(3分)

    5、党风廉政建设有制度,有措施,有检查;全年无违规违纪现象。(1分)

     

     

    三、廉政建设

    (6分)

    1.采取有效措施加强党内监督和民主监督;(3分)

    2.坚决制止和抵制各种不正之风。 (3分)

     

     

    四、宣传工作

    (6分)

    1.加强宣传阵地的建设和管理,宣传上级重大决策、方针、政策及学校的重大举措;(2分)

    2.大力宣传学校的改革发展以及先进典型,营造良好的学术和校园文化氛围;(2分)

    3.及时学习、宣传、贯彻党的方针政策。(2分)

     

     

    五、业务

    工作情况(30分)

    1.业务工作年初有计划,年末有总结,计划完成率95%以上;(10分)

    2.积极主动与其他部门合作,形成科学高效的联动机制,促成部门内外工作的圆满完成。(10分)

    3.开展工作、服务师生有新举措。(10分)

     

     

    六、管理科学高效(20分)

    1.定期组织部门成员进行业务学习,统一思想,统一认识,提高业务水平;(3分)

    2.服务师生主动热情,无推诿扯皮,态度恶劣情形;(5分)

    3.增强勤俭办学意识;(3分)

    4.部门管理科学规范,工作程序简洁、高效;(6分)

    5.遇到突发情况,能独立及时解决,保证工作正常运行。(3分)

     

     

    七、遵规

    守纪

    (9分)

    1.严格遵守学校各项规章制度,无任何违规违纪行为;(5分)

    2.工作期间部门人员工作认真履职,无脱岗、离岗、迟到、早退等现象。(4分)

     

     

    八、执行力、落实力(9分)

    1.圆满完成建校60周年成果展示、自治区示范校验收、校史编撰等重要工作;(5分)

    2.按要求参加全校性会议、活动,保证出勤率;(2分)

    3.按要求报送各种材料。(2分) 

     

     

    九、特色与亮点(上限10分)

    1.承担并完成部门日常工作之外的专项任务;(1-5分)

    2.争取项目、资金,为学校带来社会效益和经济效益;(1-3分)

    3.其他创新性工作。(1-2分)

     

    第2项中联系部门和落实部门均给予不同程度的加分

     

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